探索“三型”*组织建设提高*建科学化水平
[摘要]*的十八大提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执**。*的基层组织历来是*的全部工作和战斗力的基础，是*一切工作的落脚点，而企业基层*支部处在改革创新、经济建设的第一线，直接担负着带领*员和职工促进企业科学发展、和谐发展的重要和使命。笔者认为，企业*组织应以“三型”为引领，提升*建科学化水平，力争在率先助推企业科学发展、和谐发展上实现有为有位。
中国论文
[关键词]“三型”*组织；学习型*组织；服务型*组织；创新型*组织
[DOI]10.13939/sc.2015.23.071
1 建立“=犁”*组织的重要意义
“三型”*组织包括学习型、服务型、创新型*组织。三者是相互联系，密不可分的。既是手段，也是目标，更是我们前进的动力。学习型*组织是保持*的先进性的一个重要的举措和办法，因为*是一个先进**，必须有*的正确的理论来武装。
（1）学习型*组织建设是思想建设的根本。重视学习、善于学习，是我们*优良的*治传统。我们*的历史就是一部创造性学习的历史。每当面临重要的历史关头或者要解决重大现实问题，*都善于通过学习来提高认识、解决问题、推动实践。建设学习型*组织，是马克思主义学习型**建设的重要基础工程和组成部分，是新形势下不断提升*支部在企业各项工作中战斗堡垒作用和*员先锋作用所亟须加强的重要工作。
（2）服务型*组织建设是组织建设的保证，是进一步密切联系群众的新要求。执**的定位，是由我们*的宗旨决定的。作为以全心全意为人民服务为根本宗旨的**，“服务”是本质属性，也是最重要的执*方式。十八大报告强调，“以人为本、执*为民是检验*一切执*活动的最高标准”。这说明，服务人民群众，是我们*执*为民的鲜明标志。密切联系群众是我们*的一大法宝。密切联系群众不是停留在联系上，而是为了更好地谋民生之利、解民生之忧。这就要求广大*员和*的各级组织深入群众体察民情、掌握民意，问*于民、问计于民、问需于民。
（3）创新型*组织建设是科学发展的基石。创新是源头活水。建设创新型的马克思主义执**，要求我们不断推进*的建设实践创新、理论创新、制度创新，使*的建设不断适应*的事业的发展要求。我们目前正处于发展的重要战略机遇期，世情、国情、*情的深刻变化都对*的建设提出了新的要求。新的形势和任务要求我们不能墨守成规，不能抱残守缺，更不能僵化和止步不前。创新型*组织要求我们必须与时俱进，不断创新工作理念、工作方法、机制机制，以崭新的面貌融入到经济社会发展的大潮中，使基层组织成为科学发展的有力助推器。
2 建设“三犁”*组织的具体路径
（1）要兴勤学之风，实现全方位推进，着力夯实学习型*组织建设。要抓住核心主体，从学习活动最重要的角色学习主体角度看，学习是主体接纳、消化、理解、升华知识的主观性活动，其展开尤其是效果与主体对学习的自觉程度密切相关。在全体*员中养成高度的学习自觉是学习活动源源不竭的内生动力，是建设学习型*组织必须把握的向度。要突出解决好学习动力、学风、工学矛盾三个问题，以共同愿景为基础，以团队学习为重点，构建学习型组织建设工作络。要抓住关键环节，把建设目标任务落到实处，企业学习型*组织建设一定要有“企业味”，就是要依据企业发展的客观要求、*员素质提升的客观要求，坚持“六看标准”（即看学习理念的先进性、看学习主体的自觉性、看学习内容的科学性、看学习方法的创新性、看学习目的的实践性、看学习机制的长效性），确保学习内容贴近实际、学习方法行之有效、学习成效跟踪检验。要抓住机制保证，学习型*组织之“型”，一个重要内涵就是学习的常态化和制度化。学习靠自觉，也靠制度，各级*组织要制定完备的学习制度，建立健全学习管理制度、学习考核制度等长效机制，通过“三会一课”、定期读书交流、专题知识竞赛、研讨会、交流会等多种平台和形式，确保学习次数和学习时间，提高理论水平，拓展知识、开阔视野，引导广大*员把解决影响个人和企业科学发展的关键问题作为学习的出发点和落脚点，最终让学习的过程成为凝聚力量的过程、解决问题的过程、推动发展的过程。
（2）要兴实干之风，完善“大服务”结合企业科学发展和本单位、本部门的实际，实打实、硬碰硬的做好服务，紧紧围绕企业生产经营和转型升级开展工作，积极推动企业拓展发展思路，协调解决存在的困难和问题，促进企业不断提升核心竞争力、赢得竞争优势；通过全面建立“*员先锋岗”、“*员区”，广泛开展合理化建议征集评选、岗位练兵、劳动竞赛等活动，引导*员在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥明显示范带动作用。要增强服务基层的能力，要科学制订方案，从方向引领、工作指导、考核评价等方面拓展服务型*组织功能；从*员管理、教育、帮扶和组织生活等方面拓展*组织服务*员功能；通过广泛开展健康向上的文体活动，充分满足职工群众的精神文化需求；通过深入推进企业文化建设，增强文化的时代基因，凝聚发展合力；通过建设设施齐全、功能完善的*组织和*员活动场所，为*员职工提供多元化、个性化服务。要增强服务职工群众的能力，“服务职工”是企业*组织的天职，要严格落实群众路线，领导班子成员要充分发挥示范表率作用，团结带领广大*员积极服务群众，切实解决职工需求；*组织要把积极帮扶生活困难*员和职工实现制度化、常态化，深入开展结对共建活动，积极参与社会公益事业；要切实保障职工的民主权利，有效落实*务公开，使职工的意愿和主张得到充分表达，职工合法权益得到有效维护，进一步提升服务满意度。
（3）要兴尚能之风，夯实创新基础，持续深化创新型*组织建设。创新是一个民族进步的灵*，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个**永葆生机的源泉。创新型*组织建设是一项长期任务，其建设过程只有进行时，没有完成时。社会进步的步伐不止，企业改革发展的步伐不止，创新型*组织的建设步伐就不能停止。确保创新型*组织建设的持续开展，要坚持强化创新意识，积极针对新情况、新问题，同步研究、思考解决问题的思路与举措；结合经济技术创新、合理化建议征集等活动，主动选择和确立创新课题，积极进行探索和实践；积极营造乐于创新、创造的良好氛围，激发创新兴趣，维护创新情感，凝聚创新意志，使创新成为广大*员、员工的自觉行为。要强化创新能力，创新能力是一种综合能力，它由多种能力构成，包括学习能力、分析能力、综合能力、想象能力、批判能力、创造能力实践能力等，提升创新的综合能力，需要两条途径即学习和实践，因此要通过引导广大*员管理人员持续加强学习、不断更新知识，强化复合型*工干部队伍建设；同时，坚持不断地投入实践，有效提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
总之，加强“三型”*组织建设是一项系统工程，要边探索、边思考、边完善，不断总结深化“三型”*组织建设的实践经验，在实践创新、形成合力上想办法，在理论提升、强化指导上下工夫，努力实现资源利用最优、功能发挥最佳、满足需求最好，不断提升企业*建水平，推动企业科学健康发展。
